人材育成

店長としての経験を活かしたキャリア

2つの地域カンパニーでサービスステーション業務を経験し、現場での経験と実績を積み重ねました。
リテール推進本部リテールサポート部に異動後は、サービスステーション店長としての経験を活かし、特約店への店舗運営コンサルティングや販売支援を行い、売上向上と業務改善に寄与しています。

さまざまな地域を見てきたからこそ、多方面の視点を持てた

それぞれ異なる地域カンパニーでサービスステーションの運営や管理部、SS部での業務を経験し、地域ごとのニーズに応じた対応力を養いました。その後、豊富な現場経験を活かして本部に配属され、現在は管理職として人材開発に力を入れ、組織の成長を支えるために尽力しています。

店長経験からSVへ、店舗マネジメントを推進

サービスステーションでの店長職を通じて、現場運営の深い理解とリーダーシップを培いました。
その後、カンパニーSS部やマーケティング本部直営統括部での幅広い経験を経て、現在はカンパニーSS部でスーパーバイザー（SV）に昇格し、複数のサービスステーションのマネジメントを担当、部下育成と売上向上に取り組んでいます。

地域経験とサステナビリティ推進を経て、現在は母となり産育休中

サービスステーションでの現場経験を積んだ後、カンパニー管理部に異動し、業務の効率化と改善に貢献しました。
その後、本社経営企画部を経て、サステナビリティ推進に取り組み、持続可能な事業運営をサポート。
現在は再びカンパニー管理部に異動し、産育休を取得して家族との貴重な時間を大切にしています。