SSに対し指導・教育・マネジメントを行う、SVという仕事

スーパーバイジング

Yasunori.H撮影当時:東関東カンパニー
SV2009年入社

01現在担当している仕事

担当エリアの成果の向上とコンプライアンスの遵守を成し遂げるために、スタッフの指導や教育・実績管理や施策の企画などを行うことが私の仕事です。事務所のある本社だけでなく、SS現場にも頻繁に入ることで、現場の課題解決と本部発信の落とし込みをスピーディーに行い成果に繋げるよう意識しています。SSのスタッフが抱えている課題を一緒に見つけて一緒に解決したとき、それが成果として目に見えた時がこの仕事の最大の喜びです。例えば、コスモMyカーリースが売れなくて悩んでいたSSから、商談がうまくいったという報告を嬉しそうにしてくるスタッフの声を聴いたりすると、とても幸せな気分になります。

02この仕事で「一番嬉しかったこと」「この仕事に就いて良かった」と思ったこと

1年間を通して、業績・コンプライアンス双方で優れた実績を残したSSを表彰する表彰式があるのですが、そこで登壇し表彰されたことです。当時の役職は店長でした。高い目標を掲げて、達成のためにかなりハードな仕事量を行わなければならなかったので、自分もスタッフも心身ともに疲弊している中での仕事が続きました。スタッフとぶつかることも多かったですが、その都度スタッフの意見を受け止め、自分の思いを伝えてることを、何回も繰り返し行いました。その結果、約350件ある直営SSの中で2位を獲得できました。1位になれなかったのは悔しかったですが。仲間と一緒に、大きな目標達成のため苦楽を共にし、大きな成果を残せたことが今の自分の財産となっています。エリアとして表彰台に上ることが、今の私の目標です。

03私がこの会社を選んだ理由

実は私は理系学部の出身です。理系に進んだものの研究室で試験管とにらめっこをすることが性に合わないと感じ、「ヒト」と多く関われる営業系の仕事を探している中でコスモ石油販売と出会いました。私たちコスモ石油販売は価値のある「モノ」を作る会社ではありません。アルバイトを含めると約4,000人いる従業員の磨き抜かれた人間力で、社会に利益を生み出すことが私たちコスモ石油販売の仕事です。入社してからわかったことではあるのですが、「ヒト」の力一本で大きな価値を創り出すことのできるこの会社に、私は大きな魅力を感じています。